Leaders and talents for a digital world

Don't waste your talent

Zebra & Partners c’est une culture « talent centric ». Nous considérons que les talents sont nos premiers clients. Notre vocation est d’être un sparring partner privilégié de leur trajectoire professionnelle.

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Proud of our Talents

Jade Hemon
Yann Carron
Agnès
Jean-Philippe Caste
Jade Hemon
Responsable de Clientèle
AdYoulike
Jade Hemon fait partie de ces vagues de fraîcheurs dont ont besoin les régies publicitaires, une jolie personnalité et une belle énergie, une soif d’apprendre, une curiosité à toute épreuve, le talent tel qu’on l’aime.
Yann Carron
Directeur Marketing
Boxtal
Yann Caron a du talent, qu’il a su développer au sein d’un opérateur référent, pour ensuite rejoindre la start-up Boxtal en tant que CMO et couvrir de toute son expertise le développement produit, l’acquisition et l’expérience client.
Agnès
Publisher Director
Seedtag
Agnès est l’illustration manifeste que le digital se conjugue au féminin et à l’international, et que, du Droit au Business Développement, il peut n’y avoir qu’un pas. Tout est question de veine personnelle, de moteur, d’audace et de rigueur. Après avoir développé les activités de Daily Motion en Inde et en Europe pendant 6 années, initiant « from scratch» des partenariats avec des acteurs locaux majeurs, elle a rejoint la start-up espagnole Seedtag, en tant que Publisher Director, en janvier pour en piloter la stratégie et le développement du portefeuille d’éditeurs, avec le souhait de faire grandir sur le marché français cette start-up prometteuse.
Jean-Philippe Caste
Commercial Director
Widespace
Jean-Philippe caste est un homme des médias, des médias digitaux depuis le début des années 2000. Il met au service de ses équipes et de projets managériaux sa belle personnalité et ses compétences reconnues. Aujourd’hui à la tête de la filiale française de Widespace qu’il développe de main de maître.

Notre ADN repose sur 3 piliers qui se déclinent dans notre proposition de services

Circle Insider
Circle
  • Connaissance approfondie de nos écosystèmes
  • Culture bicéphale à la jonction entre industries digitales et industries en voie de transformation
  • Screening proactif et continu de tous les talents
  • Expertise personnelle sur les métiers pour lesquels nous recrutons
Circle Sparing Partner
Circle
  • Les talents sont nos premiers clients
  • Attention portée à l’expérience client des talents que nous rencontrons
  • Construction d’une relation dans la durée
  • Branchement à des écosystèmes, mise en relation
  • Coaching personnalisé
  • Mobilisé dans l’accompagnement auprès de nos candidats
Circle Tech Friendly
Circle
  • Les nouvelles technologies sont au cœur de notre proposition de valeur
  • Vecteurs d’une expérience client enrichie
  • Levier de gain de performance
  • Collaboration étroite avec l’écosystème Tech RH